Unsere Werte
Beständigkeit
Wir verfolgen unsere Ziele konsequent und vertreten starke Positionen.
Verlässlichkeit
Wir stehen unseren Geschäftspartnern zuverlässig zur Seite.
Ehrlichkeit
Wir sind ehrlich in unseren Worten und Taten.
Informiertheit
Wir treffen unsere Entscheidungen auf Grundlage fundierter Daten.
Sicherheit
Wir sehen uns potenzielle Risiken genau an und gehen lieber auf Nummer sicher.
Widerstandsfähigkeit
Wir sind belastbar und packen Herausforderungen im Team an.
Nachhaltigkeit
Bei der Verwirklichung unserer ambitionierten Wachstumsziele streben wir danach, nachhaltig zu handeln.
Kooperation
Wir laden all unsere Stakeholder zu einem Dialog ein und arbeiten im Team an der Verwirklichung gemeinsamer Ziele.
Ganzheitlichkeit
Wir sehen uns als Teil der Gesellschaft – unser Ziel ist, einen wertvollen Beitrag zu leisten und die Zukunft unserer Gemeinschaft mitzugestalten.
Unsere Benefits
Ausgezeichneter Team-Spirit
Zahlreiche spannende Team-Events
Ergonomische Workspaces
Personal Membership im Fitness-Club
Frankfurter Office „with a view“ im Westend
High-End Equipment inklusive Apple iPhone
Kostenlose Getränke zu Deiner Erfrischung
Frisches Obst für den täglichen Energy Boost
Unser Frankfurter Office
Ein kleiner Einblick in unser Frankfurter Büro:
Unser Auswahlprozess
Unser Recruiting besteht aus sechs Teilschritten. Hier zeigen wir Dir, was Dich erwartet:
1. Deine Bewerbung
Du magst es gerne einfach? Klicke auf „Werde Teil unseres Teams“ und schicke uns ein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Abschlusszeugnisse von Ausbildung und Studium, Arbeits- und Praktikumszeugnisse). Eine Eingangsbestätigung bekommst Du von uns direkt nach Abschluss Deiner Bewerbung.
2. Dokumentencheck
Deine Bewerbung wird sorgfältig durch unser HR-Team sowie die zuständige Fachabteilung geprüft. Wir geben Dir so schnell wie möglich Feedback.
3. Kennenlernen
Wir geben Dir und uns in der Regel drei Gelegenheiten, uns gegenseitig besser kennenzulernen:
Im 1. Telefon- oder Videogespräch bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und können klären, ob die gegenseitigen Anforderungen zu der angestrebten Position erfüllt werden.
Das 2. persönliche Interview ist ein One-on-One-Gespräch zwischen Dir und dem Hiring Manager und findet in unserem Büro statt. Hier klopfen wir ab, welche fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten Du hast und fordern Dich eventuell mit einer kurzen Case Study heraus.
In der 3. finalen Fragerunde lernen Dich Deine potenziellen neuen Teamkolleginnen und Teamkollegen sowie das Management Board kennen. Neben der fachlichen Qualifikation ist der Zusammenhalt im Team für uns essenziell, daher wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen und uns gegenseitig inspirieren.
4. Unsere Entscheidung
Wenn Du uns fachlich und persönlich von Dir überzeugen konntest und wir uns für Dich entschieden haben, lassen wir Dir zeitnah ein Angebot zukommen.
5. Deine Entscheidung
Wenn Du Deinem Einstieg bei x+bricks ebenso voller Vorfreude entgegen siehst, dann besprechen wir die Details Deines Vertrags und informieren Dich über die weiteren Schritte, damit Du einen tollen Start bei uns hast.
6. Dein Start
Willkommen bei x+bricks! Du bist jetzt offiziell Teil unseres Teams, wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und stellen sicher, dass Du direkt mit voller Kraft voraus loslegen kannst.
